ARVI PROMUEVE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
En 2014 ARVI puso en marcha su Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres con la ayuda de Fundación Mujeres y la financiación del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
El objetivo perseguido fue el de integrar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la cultura organizativa de la empresa, así como en la gestión de los recursos humanos.
Para alcanzar dicha integración, se establecieron una serie de medidas a desarrollar por la entidad, enmarcadas en 4 ejes principales:
- Cultura organizacional y compromiso con la igualdad.
- Acceso y desarrollo profesional.
- Conciliación de la vida laboral y personal.
- Salud laboral.
Con dichas medidas ARVI ha conseguido fomentar el acceso al empleo, la formación, la promoción profesional y la mejora en las condiciones de trabajo en su plantilla desde una óptica de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
